Etude de potentiel pour les salariés et/ou candidats internes

Les + du cabinet :

  • Un retour de l’évaluation au collaborateur
  • Un avis objectif et argumenté

Réel outil de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, l’étude de potentiel insiste sur la nécessité de faire coordonner les compétences d’un collaborateur avec l’organisation et les enjeux de l’entreprise.

Cette prestation permet de :

  • Evaluer les compétences et le potentiel d’une personne dans le cadre d’un recrutement interne, d’un changement de métier ou d’un changement de niveau de responsabilité,
  • Définir des besoins en formation pour garantir le succès de l’évolution d’un collaborateur,
  • Bénéficier d’un compte rendu d’évaluation qui sera pour l’entreprise un outil de gestion de carrière et de compétences.