Recrutement spécifique

Le marché du travail est bousculé par la nécessité de changement et d’adaptation rapide.
Recruter ne se limite pas qu’à l’application d’une procédure formalisée, connue et si souvent appliquée.
Les enjeux de l’entreprise, sa politique interne, des problématiques conjoncturelles ou structurelles demandent souvent une approche atypique pour trouver le candidat le plus adapté.

Fort d’un important degré d’expertise et de consultants issus d’environnements différents, Accompagnement Conseil et Stratégie (ACS) est en mesure de répondre à vos attentes y compris sur des démarches spécifiques. Notre adaptabilité et notre réactivité vous permettront de bénéficier d’un partenaire fiable.

Voici quelques problématiques, dans une liste qui est bien évidement non exhaustive :

  • Recruter un/e homme/femme clé au sein d’une TPE/PME
  • Favoriser le recrutement de personnel frappé de handicap
  • Créer un poste dans un contexte de restructuration économique
  • Recruter dans une entreprise à gouvernance familiale
  • Faire face à une mission exceptionnelle ou à un nouveau marché…