Comment financer une démarche de bilan de compétences ?

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Comme une démarche de formation traditionnelle, le bilan de compétences est souvent financé par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) de l’entreprise.
Le bilan de compétences nécessite l’accord des deux parties, salarié et entreprise, et constitue une démarche fixée par un cadre juridique.

Il existe des possibilités de financement pour que le salarié puisse entreprendre lui-même cette démarche en dehors de ses heures de travail, tout en respectant totalement la discrétion concernant la réalisation de son bilan de compétences.

Le bilan de compétences peut être pris en charge dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF).

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