Face au manque de candidats correspondant à des profils rares sur le marché et donc très recherchés,

la veille de candidature permet de faire gérer ses recrutements courants par un expert en « chasse de tête ».

Nous vous proposons :

  • L’identification des profils correspondants
  • Une communication stratégique et étudiée sur différents supports et réseaux
  • La domiciliation et le suivi des candidatures
  • Les entretiens pour valider l’adéquation première et les motivations

Les + du cabinet :

  • Une procédure définie et adaptée à vos besoins
  • Des outils innovants et certifiés
  • Une parfaite connaissance des métiers et du marché de l’emploi
  • Un accompagnement personnalisé et à tout instant
  • Le respect d’une déontologie précise pour nos clients et nos candidats
  • Une garantie de la prestation de recrutement